仕事内容
自社の財産である「人材」を最大限に活かして、組織を活性化していくことが人材開発グループの役割です。主に人事管理業務を行っており、業務範囲は採用活動や人材育成、評価制度、昇格や配置管理など多岐にわたります。法改正や働き方改革、労働市場の変化など社会動向にも注視しながら業務を行っています。
求める人物
- 多くの人と接するため協調性があり、コミュニケーション力が高い人
- 社内外の調整が頻繁にあるので調整力がある人
- 客観的に物事を見ることができ責任感が強い人
1日のスケジュール
- 9:00
- メールチェック、スケジュール確認、ミーティング
- 9:30
- 求人票や採用関係書類の作成、応募者への連絡
- 11:00
- 求人媒体会社とのZOOM打合せ
- 12:00
- ランチ
- 13:00
- 採用面接（面接 + 適性検査）
- 14:30
- 打合せ資料の作成
- 15:00
- 関連部署と新人研修の打ち合わせ
- 16:00
- 研修資料作成
- 18:00
- 退社
先輩社員の声
